法国通过法案禁止对孩子体罚：打屁股也不准-旅游 留学 e站
中新网12月31日电 据外媒报道，法国近日通过一项法案，禁止对孩子一切形式的肢体暴力，包括家长行使亲权时，也不能打小孩，法国人称为“禁打屁股”法规。
据报道，这项法规包裹在“平等及公民权”法案修正案中，明文禁止一切对孩子的残酷、羞辱式对待侣皓喆，包括一切形式的肢体暴力。
据悉，这项法规会在市府公证结婚仪式中宣读，还会写在户口簿上，提醒为人父母不要体罚孩子。
法规实施后，无论是打小孩手心、打屁股、甩巴掌、拉耳朵、不给吃饭、用力拉扯、强迫处于不适的姿势等，都在禁止之列。
根据历来媒体调查证魂道，认为家长有权在管教孩子时打屁股的法国人都达7到8成，但国民议会仍表决通过这项法规。
虽然这项法规没有实质罚则鬼首传说，实务上也很难探究家长是否体罚小孩，但法规具有象征意义，主要是让家长了解，体罚对教育孩子并无帮助，还会有反效果黄美棋。
据了解，在法国之前，瑞典早于1979年禁止体罚孩子暴风一号。教育暴力观察站学者拉芝米(Gilles Lazimi)表示，瑞典禁止体罚孩子后，受虐儿童死亡率降低、犯罪率降低、自杀企图减少、对某种东西成瘾的孩子也减少了，而且当孩子受暴率降低，妇女受暴率也跟着降低东星耀扬。

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中新网12月4日电 据日本《中文导报》报道，日本就职情报公司MYNAVI近期发布了“企业应届毕业生内定状况调查”山歌帝。报告显示，着手招聘2019年外籍留学应届毕业生的企业仅占全体的一成。许多企业认为，公司内部大规模接收外籍员工的制度尚未完善。目前来看，日本扩大引进外籍劳动力仍存在众多难题需要解决。
该调查以8000家招聘应届毕业生的日本国内公司为对象海坊主哪里多，从9月初开始，进行为期1个月的资料收集，最终得到3013家公司的有效反馈。
调查中复仇教室，回答“不招聘2019年外籍留学应届毕业生”的企业比例高达81.3%中场狂徒，回答“招聘”的企业仅为11.7%。从招聘企业类别来看，吻你上瘾制造业所占比例最高，为15.6%；其次是零售业和软件通信业。回答“预计不招聘2020年外籍留学应届毕业生”的企业占全体的60.4%。回答“预计招聘”的企业仅占10.7%。
至于不招聘外籍留学生的理由，回答得最多的是“尚未完善接收外籍员工的制度”，占全体的43.8%。回答“暂未能给外籍员工创造良好工作环境”的企业占43.2%。“要求熟练掌握日语”和“办理工作签证手续繁杂”分别占24.7%和14.6%。由此可见，企业内部体制是接纳外籍员工的一大阻碍。
据MYNAVI市场部的相关人士介绍，虽然希望招聘具备外语能力留学生的企业并不少，但大多公司的人事部门殷珊，仍感觉企业内部环境对于外籍留学生来说不太适合。
另一方面，包括日本人在内徐浩嘉，2019年春季公司预计招聘人数与已采纳人数之比为84.4%，比2018年同期回升1.4%。从企业类别来看，软件通信业为77.3%武小琛，属最低水平。截至调查完成时男袜品坊，近6成企业还在进行招聘活动。
同时，数据还反应出各大企业对2020年应届毕业生招聘活动的预计情况。回答“严峻”及“非常严峻”的公司达76.4%，比2019年上升2.5%。在此形势下，有35.2%的企业“将会把招聘2020年应届毕业生的面试活动提前到2019年3月开始”，这一数据比2018年增加了5.8%夏之锁。
据悉，鞠兴浩日本法务省2018年10月最新一期的数据调查显示，在日本就职的留学生已连续7年增长，2017年达到最高22419人宝钺，创历史新高。但签证批准率仅为80.3%，与2016年的88.8%相较，大幅下降。在就职学生中，中国大陆籍最多，为10326人（未含港澳台）真空衰变，比上年减少6.5%松冈修造。